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9月26日,雄安新區科技創新企業聯合會成立大會暨首屆雄商峰會在雄安新區舉行。在大會上,奇安信董事長齊向東當選雄安新區科技創新企業聯合會首任會長,中國工程院院士鄔賀銓擔任終身榮譽顧問。

齊向東當選雄安新區科技創新企業聯合會首任會長

齊向東表示,雄安新區是黨中央作出的重大歷史性戰略決策,是千年大計、國家大事。雄安新區要成為中國乃至世界城市發展的樣板,企業發揮著至關重要的作用。為此,聯合會將通過更多舉措、更大活力,為雄安新區的發展和企業騰飛提供更廣泛的資源平臺和合作契機,為雄安新區建設成為具有全球影響力的科技創新中心奠定更為堅實的基石。

作為首任會長,齊向東提出,聯合會將帶領企業從三大方向發力。一是立足原始創新,助力雄安成為全球的創新高地。未來雄安的創新是“人無我有”的原創,實現“敢為天下先”的引領。打造全球的創新高地,企業必須用好科學技術這個最高意義的有力杠桿。當前,正處在從模式創新向原始創新轉變的關鍵節點上,企業一定要立足自主創新,把核心技術掌握在自己手中。

二是立足智能時代,抓住雄安新區發展的風口獲得騰飛。雄安新區肩負著疏解北京非首都功能的重大使命,面向未來大勢,目前正在加快發展數字經濟,數字城市、智能制造和智能生活是未來的風口。企業要想在雄安新區獲得騰飛,就要改變自己的觀念。只有擁有先進的思維,瞄準新一代信息技術的最新發展,加上發展上的風口,才能創造巨大的成就。

三是立足人才培養,實現在雄安的長遠發展。人才是企業發展的核心,沒有優秀人才,就不可能有創新優勢、科技優勢、產業優勢。雄安新區自成立以來,一直非常重視創新人才管理,包括實行開放便捷的人才引進制度,制定薪酬、住房、稅收、養老等多項優惠政策,激發人才創新活力。企業應該用好雄安的這些資源,培養更多優秀人才,為企業的長遠發展奠定堅實基礎,也為雄安的高質量發展提供有力人才支撐。

齊向東稱,創新優先、互聯網ToB思維以及重視人才培養,是奇安信多年實踐的經驗總結,也是奇安信近些年快速發展的重要推動力。

據了解,作為目前中國人員規模最大的網絡安全公司,奇安信創造了網絡安全的“44333”創新技術體系(四個假設、四新戰略、三位一體、三同步和三方制衡),在今年北京網絡安全大會上又創新性地提出了“內生安全”理念,旨在通過信息化系統和安全系統的聚合、業務數據和安全數據的聚合、IT人才和安全人才的聚合,實現安全能力的自適應、自主和自生長,讓信息化系統從內生長出一種安全能力。奇安信自身也用“內生安全”拿到了內生增長的鑰匙,創造了網絡安全行業規模、估值和增速三座新高峰,僅三年時間人員規模增長至近7000人,估值達到230億,2016-2018年三年營業收入的復合增長率超過90%。

齊向東表示,未來奇安信將繼續用實干精神進行原始創新研發,在網絡安全顛覆性和非對稱性核心技術上取得更大突破,與此同時將奇安信以內生安全實現內生增長的經驗,分享給更多企業,一道為雄安新區的網絡安全產業發展和科技創新做出更多貢獻。

 

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